以全员竞聘为契机 促进学校改革发展

——我校召开第八轮机构设置及岗位竞聘实施方案动员大会

6月2日下午4:30，重庆市工业学校第八轮机构设置及岗位竞聘工作动员大会在多功能厅成功举行。学校校长杜宏伟、党委书记曹林、纪委书记况力、副校长李经祥、陈玉明、刘正瑜及全校教职工参加了会议。

会上，曹书记向全校教职工宣读了《重庆市工业学校内设机构设置实施方案》、《重庆市工业学校内设机构人员配置方案》，对本轮内设机构设置发生变化的部分进行了重点说明。其中，党政办公室新设置了纪委办公室、信息管理中心，总务科新设置了招投标办公室，教务科新设置了教学督导室，教研督导室更名为改革发展研究室，并且规范了各专业科名称。同时，曹书记对学校根据岗位职责不同分别制定的《重庆市工业学校中层职员竞聘上岗实施方案》、《重庆市工业学校专业技术人员岗位等级竞聘实施方案》、《职员、工勤人员竞聘上岗实施方案》等相应的聘任方案进行了宣读及讲解。

随后，杜校长作总结发言。她指出，第八轮人事制度改革要坚持“职位能上能下、职级能高能低、职员能进能出”的方针进行，尤其是对中层干部的竞聘，要坚持“推动工作，培养人才，加强协调”的思路。本轮岗位竞聘工作呈现出三个方面的特点：一是规范。前期相关职能部门在充分调研的基础上，拟定了规范的内设机构设置及岗位竞聘实施方案；二是民主。学校领导班子充分听取群众意见，对收集到的建议进行了认真讨论，并对方案进行了适当的调整；三是创新。本轮人事制度改革在原有基础上进行了机制的调整，顺应发展的需要，新设了机构并创设了专业科辅导员这一岗位，为青年教职工搭建了一个成长的平台。

最后，杜校长对近期工作进行了布置。她强调，一是面对严峻的招生形势，全校教职工要高度重视招生工作；二是全校教职工，尤其是一线教师要强化安全意识，筑牢安全防线；三是全校教职工，特别是中层领导干部要善始善终，做好第八轮岗位竞聘工作；四是各专业科要总结市级比赛经验，抓好全国职业技能大赛；五是做好假期培训和教师下企业实践的工作；六是进一步加强教学和学生教育管理工作；七是校党委要组织开展好“三严三实”专题教育工作；八是总务科及相关职能部门要做好综合实训楼的验收和搬迁准备工作；九是全校教职工要协助做好学校的稳定工作。

会后，全校教职工本着“公平、公开、公正”的原则，对现职中层领导干部进行了民主测评。

至此，我校第八轮岗位竞聘工作全面启动。通过教职工尤其是中层干部竞争上岗这一契机，必将增强干部队伍的活力，提高学校行政执行力，促进学校科学发展，加强干部交流，培养多元化人才，从而推进学校各项事业的快速、健康、有序发展。